*
Top_left
Menu
ACCUEIL ACCUEIL
Mieux réussir, être + heureux... Mieux réussir, être + heureux...
Réussir sa vie Réussir sa vie
Attaché territorial - Culture G Attaché territorial - Culture G
RAEP, examens et concours RAEP, examens et concours
1. Rapport d'activité 1. Rapport d'activité
2. Expérience professionelle 2. Expérience professionelle
3. Parcours de formation 3. Parcours de formation
4. Illustration compétences pro 4. Illustration compétences pro
5. Curriculum Vitae 5. Curriculum Vitae
6. Lettre de motivation 6. Lettre de motivation
7. oral présentation parcours 7. oral présentation parcours
8. Réalisation pédagogique 8. Réalisation pédagogique
9. Mises en situation 9. Mises en situation
Ecrire ... Ecrire ...
Philosophie Philosophie
Réflexions au quotidien Réflexions au quotidien
Dissertations et citations Dissertations et citations
Ouvrages & Témoignages Ouvrages & Témoignages
Curriculum Vitae Curriculum Vitae
Livre d'or Livre d'or
Contact Contact
PrinterFriendly
Version optimisée pour imprimer
Oral de Secrétaire administrative de classe exceptionnelle (B3)
7/7/2013 20:55:11 (3599 lectures)

Bonjour Philippe, Je suis admissible au concours de secrétaire administrative de classe exceptionnelle (B3)...



Bonjour Philippe,
Je suis admissible au concours de secrétaire administrative de classe exceptionnelle (B3) et je suis la formation de préparation au RAEP. J'ai eu le B2 l'an passé et je pensais présenter le même oral que l'an passé qui était sous forme chronologique incluant pour chaque poste les compétences nécessaires et acquises. Le formateur m'a fortement déconseillé de le présenter sous cette même forme cette année, prétextant que le jury attendait quelque chose de plus professionnel pour le B3. Est-ce que développer des activités est plus professionnel que de présenter son parcours en l'agrémentant d'exemples ? Merci pour votre réponse. Cordialement,

 

Ma réponse en bleu

Bonjour,
Je ne peux pas développer. Je peux simplement vous dire qu'à mon sens ce qui compte c'est de montrer qu'on est monté en niveau de compétence et qu'on se rapproche d'un cadre de catégorie A (nombre de personnes encadrées et/ou niveau d'expertise atteint dans la mise en œuvre des compétences de SA). Un seul exemple : si vous êtes capable de former des personnes, des collaborateurs sur les activités mises en œuvre au quotidien vous pouvez vous prévaloir d'avoir atteint un niveau de compétence non négligeable.
Présentation d'activités OU de parcours avec exemples à l'appui : peu importe, à mon avis, tant que vous n'oubliez pas de mentionner systématiquement à chaque fois les compétences mobilisées et leur niveau (maîtrise, expertise). Votre formateur a fort probablement raison, toujours à mon avis, s'il vous incite à valoriser le degré de professionnalisation atteint dans vos activités quotidiennes.
Bon courage à vous,
Bien cordialement,
Philippe Géléoc


Retour Version optimisée pour imprimer Envoyer cet article à un(e) ami(e) Version optimisée pour imprimer
Les articles et commentaires publiés ici sont sous la responsabilité, sans restriction de l'auteur respectif.
bottom
copyright

© Copyright by Worldsoft AG, Neuchâtel, 2008. Tous droits réservés pour le monde entier !
Site optimisé avec Internet Explorer - Meilleure résolution écran 1024 X 768 pixels
Conception et Gestion du site :
www.breizhlagon.info

Pseudo :
User-Login
Votre E-mail