*
Top_left
Menu
ACCUEIL ACCUEIL
Mieux réussir, être + heureux... Mieux réussir, être + heureux...
Réussir sa vie Réussir sa vie
Attaché territorial - Culture G Attaché territorial - Culture G
RAEP, examens et concours RAEP, examens et concours
1. Rapport d'activité 1. Rapport d'activité
2. Expérience professionelle 2. Expérience professionelle
3. Parcours de formation 3. Parcours de formation
4. Illustration compétences pro 4. Illustration compétences pro
5. Curriculum Vitae 5. Curriculum Vitae
6. Lettre de motivation 6. Lettre de motivation
7. oral présentation parcours 7. oral présentation parcours
8. Réalisation pédagogique 8. Réalisation pédagogique
9. Mises en situation 9. Mises en situation
Ecrire ... Ecrire ...
Philosophie Philosophie
Réflexions au quotidien Réflexions au quotidien
Dissertations et citations Dissertations et citations
Ouvrages & Témoignages Ouvrages & Témoignages
Curriculum Vitae Curriculum Vitae
Livre d'or Livre d'or
Contact Contact
PrinterFriendly
Version optimisée pour imprimer
3°) Quelle forme prend la mise en situation « tordue » ?
4/2/2013 23:14:37 (9227 lectures)

La mise en situation « tordue » ??? Mais c’est quoi ?!?

3°) Quelle forme prend la mise en situation « tordue » ?
 
Bonjour,
 
La mise en situation « tordue » ??? Mais c’est quoi ?!?
 
Quelques exemples ?
 
Vous êtes en train de vous présenter ou d’échanger avec un membre du jury et vous réalisez que…les deux autres membres de jury sont en train de se bidonner : comme s’ils se racontaient des blagues dans le creux de l’oreille !
 
Ou bien…
 
Un membre de jury vous demande après votre présentation de parcours pourquoi vous ne voulez pas travailler en équipe or…c’est quelque chose que vous n’avez jamais dit ! « Folie de la part de ce membre de jury ? Début de maladie d’Alzheimer ? Surdité et incompréhension corrélative ? » : toutes ces hypothèses tournoient dans votre tête et vous hésitez entre : vous fâcher, vous énerver, vous lever et partir, taper du poing sur la table, demander au jury s’il se moque de vous…
 
Or il s’agit d’un simple jeu, il s’agit d’une « mise en situation » dans laquelle on vient de vous placer sans vous prévenir et ce, dans la seule optique d’observer vos réactions. Si vous savez gérer la situation et rester calme et cordial, c’est bon. En revanche, si vous vous énervez c’est le signe que, demain, au travail, au sein d’un service public vous risquez de malmener le premier usager venu. Bref, donnant une mauvaise image de vous devant le jury AUJOURD’HUI, vous risquez aussi et en même temps de donner une idée des pires travers dans lesquels vous êtes susceptible de tomber DEMAIN dès qu’un usager, un collègue, un élu feront une remarque qui ne vous plaît pas.
 
Vous l’aurez compris : il s’agit de rester calme et respectueux même…quand un membre de jury est en train de bidouiller son portable, de farfouiller dans ses affaires, de regarder les motifs de la tapisserie alors que vous parlez.
 
Tout ceci est un jeu, alors…jouez bien ! Jouez bien en restant serein.
 
Une petite anecdote pour finir ? Un jour, il y a quelques années de cela, un membre de jury a demandé à un candidat « qui était sorti dernier de la ferme (émission de télé réalité) » ( !!!) Etait-il besoin de connaître la réponse pour…entrer dans l’administration ? Bien sûr que non ! Le jury visait simplement à tester la réaction d’un futur fonctionnaire face à un usager (fou, perturbé, comique,…) qui, demain, viendrait par exemple lui demander de lui servir trois tranches de jambon et une demi tranche de lard…(ce qui est généralement difficilement réalisable dans une administration, on en conviendra aisément…). Le jury visait simplement à tester la capacité du candidat à se maîtriser dans une situation qui déstabiliserait plus d’un…
 
Voilà, maintenant vous êtes avertis de ces petits jeux. A vous de jouer car une « mise en situation » est une véritable opportunité pour entrer dans une « mise en scène » où on donnera la meilleure image de soi en tant que futur fonctionnaire.
 
Bonne continuation,
 
Bien cordialement,
 
Philippe Géléoc
 


Retour Version optimisée pour imprimer Envoyer cet article à un(e) ami(e) Version optimisée pour imprimer
Les articles et commentaires publiés ici sont sous la responsabilité, sans restriction de l'auteur respectif.
bottom
copyright

© Copyright by Worldsoft AG, Neuchâtel, 2008. Tous droits réservés pour le monde entier !
Site optimisé avec Internet Explorer - Meilleure résolution écran 1024 X 768 pixels
Conception et Gestion du site :
www.breizhlagon.info

Pseudo :
User-Login
Votre E-mail